Готовимся к собеседованию - чем ты лучше остальных

Самое страшное для многих в поиске работы это собеседование. Конечно, данный трепет оправдан, так как конкуренция на желанное рабочее место может быть большая. Соответственно, к претендентам на место выдвигаются серьезные требования. Но все же интервью можно пройти так, чтобы после него услышать желаемую фразу мы вас берем. Итак, готовимся к собеседованию - чем ты лучше остальных? Специалисты выделили несколько рекомендаций, которыми стоит руководствоваться на собеседовании.

Подготовка к встрече

В первую очередь, готовясь к собеседованию, необходимо настроиться на правильный лад. Не надо представлять себе интервью, как пытку. Ты идешь на беседу двух равноправных лиц! Ведь ты выступаешь не с просьбой подаяния, а с предложением своих профессиональных знаний и опыта. Не зажимайся в себе, а, наоборот, не смущайся показывать свои деловые качества. Покажи, чем ты лучше остальных! Не забудьте также с собой на собеседование взять следующие вещи:

оригиналы и копии аттестатов и сертификатов, подтверждающих вашу специальность;

рекомендательные письма, а также контакты тех, кто тебе их выдал;

портфолио (статьи, фото и так далее);

канцелярские принадлежности (будет выглядеть нелепо, если у тебя не будет даже ручки).

Хорошая речь

Собеседование представляет собой другими словами самопрезентацию. Знай, что работодатель не только просматривает резюме и портфолио. Он также очень внимательно слушает, как ты говоришь. Поэтому хотя бы за неделю до встречи начни себя отучивать от всевозможных сленгов типо и паразитов как бы. На собеседовании желательно, чтобы они не звучали.

Если ты очень разволновалась и чувствуешь, что это мешает построить нормальный диалог, то не бойся об этом сказать. Ведь одно признание поможет тебе справиться с нахлынувшими эмоциями. Но и не стоит вдаваться в подробности о своих достижениях или других вещах. Не заставляй чувствовать собеседника, что тебя может быть очень много. Прежде всего сконцентрируйся на своих деловых качествах.

В цене - индивидуальность

На собеседовании будь самой собой. Пойми, что многие, стремясь произвести хорошее впечатление, пытаются из себя сделать идеал, перечитывают множество советов по тому, как вести себя на собеседовании. А в итоге ведут себя одинаково. Не стоит искать объект для подражания. Может как раз у тебя и есть те самые качества, которые так хочет видеть руководство в своем новом сотруднике. Да, и в конечном итоге, все мы люди. Естественность всегда больше к себе располагает, чем наигранность.

Обходи ловушки грамотно

Во многих организациях все чаще прибегают к скрытому тестированию, чтобы проверить, как человек может себя вести в нестандартных ситуациях. Ты должна быть к этому готова! Мы уже рассмотрели выше, что не стоит быть слишком болтливым. Твой ответ на задаваемый кадровиком вопрос не должен превышать одну-две минуты. Если интервьюер кивает тебе в ответ и внушает вид внимательного слушателя, это не значит, что тебе можно говорить бесконечно. Помни, что таким способом можно выдать информации больше, чем необходимо.

Тебя могут проверить и на стрессоустойчивость. Вот, например, тебе на собеседовании задают вопрос, ты отвечаешь. Но собеседник говорит, что тебя не понял. После следующего ответа, та же реакция. Не теряй самообладания в такой ситуации. Данная ситуация еще не значит, что ты говоришь что-то неправильно или непонятно. Просто спокойно уточни, что же именно не понял интервьюер, и объясни еще раз. Больше всего в неловкое положение заводит тишина и молчание. В случае, если на твой ответ работодатель не спешит задавать следующий вопрос, выдержав паузу, сама искренне спроси, можешь ли ты что-то добавить к сказанному.

Говори, ничего не скрывая

На собеседовании лучше не ври и ничего не скрывай, а то вдруг потом случайно проговоришься. К тому же есть специалисты, достаточно точно определяющие врет человек, или нет. Поэтому даже в случае увольнения тебя с прежнего места работы, не надо бояться сказать об этом. В наше время это не является чем-то непростительным. Работодатель прекрасно понимает, что причин уйти множество, например, тебя не устраивала зарплата. Но это не повод отзываться о прежней работе плохо. Даже если там, в действительности, было невыносимо. Не стоит посвящать собеседника в подробности отношений и всевозможных разборок с бывшими коллегами. Постарайся разговор о бывшей работе свести к фразе: Я приобрела хороший опыт и уверенна, что теперь я буду работать еще лучше и продуктивнее. Не смущайся завести разговор и о зарплате, дабы после трудоустройства не получить разочарование. Только данную тему подними в тот момент, когда ты уверена, что работодатель вами заинтересован.

Напоследок

Не забудь поблагодарить собеседника за оказанное вам время. Ты с самого начала зарекомендуешь себя как воспитанный человек. И еще один совет: не стоит относиться к собеседованию слишком серьезно. Если тебя не приняли в одном месте или неприятно с тобой поговорили, это не значит, что другой вариант будет таков же. Заранее определись, готовясь к собеседованию, чем ты лучше остальных. Какие деловые качества могут наиболее заинтересовать работодателя. Не бойся и у тебя все получится!